Neue Semljaki

ПОДПИСКА ПО ТЕЛ.: +49 (0) 52 51 / 68 93 359

ВСЕГО 49 ЕВРО В ГОД! 12 НОМЕРОВ В УЛУЧШЕННОМ, ЖУРНАЛЬНОМ ФОРМАТЕ!

Письма отправляйте по адресу: Verlag Neue Semljaki, Senefelderstr. 12c, 33100 Paderborn. E-Mail: werbung@neue-semljaki.de

  / NeueSemljaki

Раздел журнала «НОВЫЕ ЗЕМЛЯКИ» -
Ответы на вопросы
 
Уходящий год был насыщен событиями – как хорошими, так и плохими. Устремляя свой взор в будущее, мы надеемся, что наступающий 2022-й будет лучше. Что же конкретно изменится?
 
С 1 января 2021 г. увеличится установленная законом минимальная оплата труда (Mindestlohn) – с 9,35 до 9,50 евро в час. Первого июля 2021-го она поднимется ещё раз: на десять центов до 9,60 евро в час. Mindestlohn действует во всех секторах экономики и за исключением нескольких особых случаев распространяется на всех работников, достигших совершеннолетия, включая пенсионеров, сезонных рабочих и занятых «на базис» (Minijob).
Исключение делается, например, для долговременно безработных в первые шесть месяцев после их возвращения на работу. Не имеют права на минимальную оплату труда и те, кто проходит обязательную практику или практику продолжительностью менее трёх месяцев, молодые люди, проходящие первоначальное обучение для подготовки к учёбе на производстве, и волонтёры.
Во многих сферах промышленности работники могут рассчитывать на повышение более высокой минимальной оплаты труда, предусмотренной их тарифными договорами. Так, занятым в сфере вывоза мусора с октября 2021 г. зарплату поднимут с 10,25 до 10,45 евро в час. «Работников напрокат» повышение ждёт в апреле 2021-го – с 10,10 до 10,45 евро в час. А строительным уборщикам (Gebäudereiniger) уже с января добавят 31 цент в час: им вместо 10,80 евро впредь будут платить 11,11 евро в час.
Для работников, занятых в секторе ухода за престарелыми, 2021 г. принесёт не только более высокую минимальную заработную плату в два этапа, но и, начиная с сентября, выравнивание Pflegemindestlöhne, которые до того были разными на западе и востоке страны. К тому же специальная комиссия впервые установила минимальный размер оплаты труда для квалифицированных помощников по уходу (qualifizierte Pflegehilfskräfte) и специалистов по уходу (Pflegefachkräfte). С 1 апреля 2021 г. минимальная заработная плата в размере 12,50 евро в час на западе Германии и 12,20 евро в час на востоке будет применяться к квалифицированному вспомогательному медперсоналу с годичным курсом обучения.
Дополнительно для всего персонала в сфере ухода предусмотрено увеличение отпуска: с 2021 г. сотрудники с пятидневной рабочей неделей будет отдыхать на шесть дней дольше.
 
Работа «на базис»
Новый минимальный размер оплаты труда (9,50 евро в час), установленный законом, распространяется также и на мини-занятость (Minijob) – независимо от того, выполняется ли работа в коммерческом секторе или в частном хозяйстве. Но будьте осторожны: прибавка по сравнению с предыдущей почасовой зарплатой может оказаться ловушкой, так как при работе «на базис» доход не должен превышать 450 евро в месяц. Поэтому рабочее время должно быть пересчитано с начала года, чтобы остаться в пределах лимита заработка. В противном случае с зарплаты придётся отчислять взносы в социальные страховки. В то время как при нынешней минимальной оплате труда работники «на базис» могли трудиться максимум 48,13 часа в месяц (9,35 евро х 48,13 часа = 450,00 евро), в 2021 г. рабочее время должно уменьшиться до 47,37 часа в месяц (9,50 х 47,37 часа = 450,00 евро), чтобы не превысить верхнюю границу заработка. Только тогда мини-занятость останется мини-занятостью. Работники «на базис» выиграют и от дальнейшего увеличения минимальной оплаты труда с 1 июля 2021 г.: их тоже коснётся повышение до 9,60 евро в час. Но это опять-таки повлияет на рабочее время. Если в первой половине 2021 г. можно будет трудиться 47,37 часа в месяц, то с июля по декабрь, при почасовой оплате в 9,60 евро, потребуется только 46,87 часа, чтобы остаться ниже 450 евро.
 
Пенсию не повысят
По прогнозам немецкой пенсионной кассы, пенсии на западе Германии, в отличие от востока, в следующем году вряд ли возрастут. Эти предположения основаны на уменьшении заработных плат и снижении числа плательщиков взносов в связи с кризисом, вызванным пандемией коронавируса. Однако окончательное решение об индексации пенсий к 1 июля 2021 г. будет принято только весной. Ежегодная корректировка обычно определяется Федеральным правительством, которое издаёт соответствующее постановление, но Бундесрат должен его одобрить. Последний раз индексация не была произведена в 2010 году, через год после финансового кризиса. Снижение же пенсий по закону исключено.
 
Базовая пенсия
Вопрос о том, вводить ли базовую пенсию (Grundrente) и если да, то когда, долгое время бурно обсуждался. Но наконец всё же решили с 1 января 2021 г. ввести её. Grundrente предназначена для долговременно застрахованных, которые из-за низкой зарплаты заработали лишь небольшую пенсию. Благодаря базовой пенсии они в старости должны быть лучше обеспечены, чем те, кто вообще не отчислял взносы в систему пенсионного страхования или вносил их лишь недолго.
Право на получение базовой пенсии будет автоматически проверяться немецкой пенсионной кассой, поэтому пенсионерам не нужно ничего предпринимать: ни регистрироваться, ни подавать заявление.
Ожидается, что с середины 2021 г. пенсионная касса начнёт рассылать решения (Bescheide) о начислении базовой пенсии тем, кто впервые получит пенсионные выплаты. Поскольку необходимо проверить около 26 миллионов пенсионных счетов, всем остальным постепенно пришлют уведомление до конца 2022-го. Убытков от этого никто не понесёт: так как право на Grundrente имеется с 1 января 2021 г., она будет выплачена с 01.01.2021 задним числом.
Важно знать, что Grundrente – это не отдельная пенсия, а доплата к уже выплачиваемой пенсии по старости. А потому индивидуально начисленную надбавку пенсионная касса будет перечислять вместе с пенсией по старости. Претендовать на минимальную Grundrente вправе те, кто располагает как минимум 33 годами пенсионного стажа (Übergangsbereich). Для получения полной надбавки требуются 35 лет стажа. К 35-летнему стажу относятся, например, периоды трудовой деятельности, воспитания детей или ухода за пожилым родственником, а также время получения пособия по болезни (Krankengeld). Периоды выплаты первого и второго пособия по безработице (ALG I и II), обучения в школе и работы «на базис» (без уплаты собственного взноса) к нему не причисляются. Но средняя заработная плата пенсионера за всю его трудовую жизнь не должна превышать 80 % средней зарплаты в Германии. Например, в 2020-м 80 % среднего заработка составляют около 2.700 евро брутто в месяц. Если средняя зарплата за всю трудовую жизнь выше, то базовая пенсия не будет предоставлена.
Проверяется также собственный доход пенсионера. Если он превышает 1.250 евро (1.950 евро для лиц, состоящих в браке), пенсионная касса учитывает 60 % суммы выше этого уровня. При доходе более 1.600 евро (пары: 2.300 евро) сумма свыше того принимается в расчёт в полном объёме. В отличие от доходов проверка имущества не производится.
Хотя базовая пенсия предназначена для людей, чей заработок был низким, но он не должен быть ниже определённого минимума. Таким образом, законодатель хочет предотвратить, чтобы надбавкой воспользовались те, чья зарплата служила только дополнительным доходом. Поэтому базовая пенсия рассчитывается из всех тех периодов, когда заработная плата составляла не менее 30 % от среднего заработка в Германии – в 2020 г. это около 1.013 евро брутто в месяц. Если заработок ниже этого уровня, время не учитывается. Средняя зарплата в Германии меняется каждый год.
Федеральное министерство труда исходит из того, что от введения Grundrente выиграют около 1,3 миллиона человек. Надбавка составит в среднем около 75 евро в месяц. Закон о базовой пенсии (Grundrentengesetz) был принят Бундестагом 2 июля 2020 г.
 
Социальные выплаты
У получателей социальной помощи (Sozialhilfe) и второго пособия по безработице (Hartz IV) в новом году будет больше денег в кошельке. С 1 января 2021 г. одиночкам будут платить 446 вместо прежних 432 евро (прибавка – 14 евро). Супружеским парам добавят 12 евро (каждому), так же как и молодым людям в возрасте от 18 до 24 лет, которые ещё живут в родительском доме. Для детей в возрасте от 6 до 13 лет предусмотрен плюс 1 евро, а для малышей в возрасте от 0 до 5 лет – плюс 33 евро. Подросткам в возрасте от 14 до 17 лет норму социальной помощи повысят аж на 45 евро, потому что в этот период родители им обычно покупают мобильный телефон. Величина пособия для 6-13-летних почти не изменится, так как они ранее выиграли от повышения больше, чем остальные группы.
Дополнительные потребности (Mehrbedarf) по Hartz IV, которые рассчитываются в процентах от соответствующих стандартных потребностей, тоже увеличaтся. Например, для беременных женщин-одиночек в 2021 г. надбавка составит 75,82 евро вместо 73,44 евро (с 13-й недели беременности будущие мамы имеют право на надбавку в размере 17 % от соответствующей нормы социальной помощи). Для матерей/отцов-одиночек размер дополнительной потребности зависит от возраста и количества детей. Так матери, которая получает Hartz IV и сама воспитывает ребёнка в возрасте до семи лет, полагается надбавка в размере 160,56 евро (36 % от нормы социальной помощи для одиночек). В 2020 г. эта надбавка составляла 155,52 евро.
Если в квартире получателя Hartz IV горячая вода нагревается децентрализованно (тo есть с помощью Durchlauferhitzer, Warmwasserboiler или Gastherme), то расходы на подогрев воды не покрываются за счёт ставки социальной помощи. Вместо этого жильцу платят надбавку на покрытие затрат на горячую воду в размере 9,94 евро (2,30 % от нормы социальной помощи для одиночек). В 2021 г. эта сумма поднимется до 10,26 евро в месяц.
Ставки социальной помощи каждые пять лет устанавливаются заново с учётом статистики об условиях жизни немецких семей. В этот раз впервые были приняты во внимание расходы на мобильный телефон.
Кроме того, нормы социальной помощи в начале каждого года индексируются в соответствии с изменениями заработных плат и цен. Пособие на следующий месяц всегда выплачивается в конце текущего. То есть более высокими ставками, действующими с января 2021 г., получатели Hartz IV и Sozialhilfe смогут воспользоваться уже 30 декабря 2020-го.
 
Больничный
Справка о неработоспособности сотрудника (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – AU) в будущем будет доступна только в цифровой версии. Согласно закону (Terminservice- und Versorgungsgesetz), дигитализация будет проходить в два этапа. С 1 января 2021 г. врач будет оцифровывать и передавать в электронном виде справку о неработоспособности пациента больничной кассе. Застрахованным больше не нужно будет самим отправлять копию больничного Krankenkasse – по почте или в электронном виде, как это происходит в настоящее время. С 2022 г. работодатели также смогут в электронном виде считывать данные о том, с какого и по какое число длится неработоспособность сотрудника и когда истекает срок выплата ему заработной платы. То есть болеющим работникам больше не придётся самостоятельно предъявлять работодателю Krankenschein. До сих пор больничный лист (gelber Schein) выдавался в трёх экземплярах: для работодателя, больничной кассы и самого работника.
 
Прожиточный минимум
Не облагаемая налогом базовая сумма (Grundfreibetrag) в 2021 г. повысится до 9.744 евро – это на 336 евро больше, чем в 2020-м (9.408 евро). Прожиточный минимум для супругов в два раза выше – 19.488 евро, что на 672 евро больше, чем раньше. Его налоговое ведомство не трогает. Это означает, что у работников впредь будет чуть больше денег, так как с января 2021-го налог будeт удерживаться только с дохода, который превышает новый Grundfreibetrag.
 
Надбавка в знак солидарности
Для 90% налогоплательщиков с 1 января 2021 г. отменяется дополнительный налог в знак солидарности (Solidaritätszuschlag – Soli), за счёт которого с 1995 года финансировалось восстановление новых земель. Solidaritätszuschlag в размере 5,5% в дополнение к налогу на заработную плату платили все – при условии, что налоговое бремя превышало не облагаемый налогом лимит. В соответствии с законом (Gesetz zur Rückführung des Solidaritätszuschlags 1995), этот ежегодный лимит значительно увеличится в 2021 г.: с 972 до 16.956 евро для одиночек или с 1.944 до 33.912 евро для супружеских пар. Это значит, что если начисленный подоходный налог не превышает эти суммы, Solidaritätszuschlag не взимается.
 
Поездки на работу
Те, чьё место работы находится далеко от дома, в 2021 налоговом году выиграют от повышения так называемой Pendlerpauschale: eсли до сих пор с налога можно было списать тридцать центов за километр кратчайшего расстояния до предприятия, то с 1 января начиная с 21-го километра списанию подлежат 35 центов. Второе повышение Pendlerpauschale (до 38 центов с 21-го километра) произойдёт в период с 01.01.2024 до 31.12.2026.
Pendlerpauschale не зависит от используемого транспортного средства. В налоговой декларации (Steuererklärung) можно указать до 4.500 евро в год в качестве расходов на поездки к месту работы.
 
Премия за мобильность
Низкооплачиваемые работники, чей налогооблагаемый доход ниже прожиточного минимума (9.744 евро для одиночек или 19.488 евро для супружеских пар – в 2021 г.), не могут воспользоваться повышенной Pendlerpauschale, хотя им тоже придётся платить новый сбор (CO2-Abgabe) на дизельное топливо и бензин на заправочной станции, если они едут на работу на автомобиле. Для этих трудящихся законодатель ввёл так называемую премию за мобильность (Mobilitätsprämie), ограниченную до 31 декабря 2026 г., как и повышенная Pendlerpauschale.
Премия за мобильность составляет 14 % от повышенной Pendlerpauschale (то есть 4,9 центов на километр расстояния до компании), опять-таки начиная с 21-километра. Она будет предоставляться с 2021 налогового года за поездки на работу или к семье в случае ведения двойного хозяйства (doppelte Haushaltsführung). По данным федерального министерства финансов, от введения Mobilitätsprämie выиграют 250.000 работников.
Обычно те, кто зарабатывает меньше прожиточного минимума, не подают налоговую декларацию в Finanzamt, так как им не нужно платить налог. Но если они хотят получить премию за мобильность, им придётся это сделать, поскольку подача Steuererklärung и заявления на Mobilitätsprämie – предпосылки для предоставления премии за мобильность. Как конкретно будут выглядеть соответствующие формуляры за 2021 г., пока неизвестно, так как они ещё не готовы.
Виктория Шёнебергер
 
У вас есть вопросы? У нас есть ответы! На страницах журнала «НОВЫЕ ЗЕМЛЯКИ» на ваши вопросы отвечают опытные эксперты − Наталья Нетцер, Виктория Шёнебергер, Рита Классен, Светлана Морс, Антон Герман, Алекс Штурман и др. Наш раздел «Вопросы и ответы» − Ваш надежный помощник в сложных ситуациях. Это масса полезной информации, ответы на вопросы читателей − советы адвоката и компетентных экспертов по пенсионным, финансовым, налоговым вопросам, по трудовому и семейному праву, по квартирным делам и многое другое.
Выписывайте журнал «НОВЫЕ ЗЕМЛЯКИ»! Всего 49 евро за 12 номеров с доставкой по почте! ПОДПИСКА ПО ТЕЛ.: (+49) 05251-6893359 в рабочие дни с 10 до 13 часов.
Kurtour GmbH, Senefelderstr. 12 c, 33100 Paderborn
E-Mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Или просто сообщите Вашу фамилию, адрес и контактный номер телефона в мессенджер Фейсбука – и мы оформим Вам подписку на журнал!
www.facebook.com/NeueSemljaki/

Наши партнёры

We use cookies

We use cookies on our website. Some of them are essential for the operation of the site, while others help us to improve this site and the user experience (tracking cookies). You can decide for yourself whether you want to allow cookies or not. Please note that if you reject them, you may not be able to use all the functionalities of the site.